ママが退職したら保育園はどうなるの？
今日もワンオペ育児いいいい！
そろそろ有給消化に入るはずですが、人が足りないのでせっせと働いています・・・。
さてさて、私が辞めるとき「お子さんどうするの？」とめちゃめちゃ聞かれました。
これ、けっこう大事だと思うのでまとめてみます。
結論からいうと
「園や自治体による」です。
私の住んでいる市では「退職して２か月以上無職の場合は退園」ということになっており、保育園の申し込みフォームにもしっかりと記載されています。
保活のときも「融通きかなそう・・」と思ったのですが、やはり聞いてみると「記載されていることを守ってください」という感じ。
園のほうも「年長さんなのでここで卒園してほしいけど、家庭の事情なので困った」という感じ。
あと少しだからこのままいてね！って感じは０です。
他の自治体では「あと少しだからＯＫ」という地域もあるみたいです。
今年はコロナの影響で厳しいのかもしれませんが、ここは覚悟して退園しないと大変なことになってしまいます。
あまり期待しないほうがいいみたいです・・・・。
特に私の自治体はしばりが多く、「入園したときと同じ条件を守ってください」とうるさい、うるさい・・・・。
例えば、週５日、１日８時間勤務、で入園の申し込みをしたら、その条件は変えないで転職してほしいと・・・。
けっこうハードな感じですよね。
まあ言っていることは分かりますけど・・・。
私はこれを打開すべく、フリーランスで働こうと思っているのですが、どうなるか分からないのでかなりドキドキしています。
結論として・・・・。
子どもの保育園を続けるためには、「転職先を確保してから」か、「次の仕事の当てを作ってから」がベスト。
基本的に「仕事をしていて保育できない」ために預けているので、その理由がなくなったら退園を覚悟する、っていうことですね。
でもね・・・・。
保育園６年間、同じ職場で働くってなかなかだと思う。
両親とも転職しない、って、これからの時代に沿っているのかなあ・・・・。
