ワンオペ薬剤師なゆたの「一人でできますわよ!!!」

アラフォー薬剤師なゆたのワンオペ育児とチャレンジの日々をゆるゆると綴っていきます

自分の「辞めたい」という気持ちを大切にする

4月も半分も過ぎましたが、またもや「う〜ん・・・・」ということばかりおきて考える日々です。

実は少し前、面識があった管理職の方からお話があり、今の薬局にパートで残るお話がありました。
かなり上の役職の方なので、おそらく私の希望はほぼ通るだろう、ということでかなり考えてしまいました。

しかし・・・・・・・。
いろいろと起こる事件にモヤモヤがつのり、時間を作っては気持ちをノートに書き出してみました。

結果、今の一番のストレスは
子どもの病気、休みに理解がない、という強いメッセージを感じる
ということ。

例えば、この薬局に来てから「子どもが病気のときの連絡先、対処法」について、皆「知らない」なんですよね。
今、こうやって書いてみて静かに傷ついてみましたが、それってありえなくない???
知らないって何だよ・・・・・。

例えば、週5日の勤務で絶対に週3日は休めません。
1人で勤務だったり、パートさんとペアだったりして、私が休んだら店舗崩壊!!絶対に休めません!!みたいなシフトをごく当たり前に作成されてしまうのです。

去年、ある感染症が流行った時期に子どもが具合を悪くしたことがありました。
微熱と止まらない咳で、たまらなく不安でしたがパートさんと私の2人勤務だったのでしょうがなく出勤。
やはり発熱してしまって呼び出しがあったのですが、「1人にしないで!」とパートさんに泣き疲れて帰れなかったこと。
本当に、本当に辛かったです。

4月で年度が変わったので、上司に「突発的な休みはどうしたらいいですか?」と聞いたのですが、ものすごくイヤな顔をされて「今まで通りにお願いします」と言われました。

は??何コイツ・・・・。の気持ちを押し込めて、年度が変わったしこれからシステム変わるかもな、と無理やり納得させたのですが、もう一回考えたらないでしょ?

だって、自分の連絡先すら教えないんだぜ??
いらね〜よ!!こんな上司!!!

あ〜、ここまで書いて静かに無理だと感じました。

なんかさ、私にとって仕事は「おチビを保育園に預ける手段」なんだよね。
お金も大事だけど、それよりも1人で育児しないための手段。

旦那も不在で、親も頼れない、ママ友もいない自分にとって、保育園というのは本当に神のような場所で。
おそらく、どうでもいい雑談や育児相談を一番しているのは保育園の先生で。
最初はおチビと離れて、寂しくて、辛かったですが、今、自分がそれなりに頑張れているのは保育園さまのおかげなんだよね。

「おチビを保育園に預けて、そのシステムに沿って生活する」というのが可能だから時短勤務を選んだのですが、病気でも休みにくい、となると話は別。

あくまで「おチビと私が快適に過ごせるために仕事している」のであって、逆ではない。

クソが!!辞めてやるぜ!!!

ミニマリストのクローゼット、ワーママVer、4月編

20度を超えることも多くなったので、また少し衣替えです。

薄手のニットワンピースを捨て、メンズパンツを1本捨て、
Tシャツを出し、
薄手のボトムスを1本入れました。

今はこんな感じ。

トップス
・シャツワンピース
・ロング丈のシャツ
・ボーダーチュニック

インナー
・Tシャツ 2枚
・ロングTシャツ
・タンクトップ 1枚

ボトムス
・春・夏のUNIQLOメンズパンツ 2本
・春用のちょっと薄手パンツ 1本

はおりもの
・カーディガン
・ブルゾン

急に暑くなったり、また涼しくなったりするので、インナーは長袖、半袖、タンクトップと全種類出しました。
寒かったり、暑かったりするのが死ぬほどイヤな性格なのでしょうがない。

まだ薄寒い日もあるので、薄手のトレーナーぐらいのつもりでワッフルTシャツを買おうか迷っています。
今、790円だからな・・・・。

夏の準備をしようと、真夏に来ていたワンピース2枚を出してみましたが、あんなに愛したものなのに「あれれ??」感がひどく、使用感の出ていた1枚を処分しました。

代わりに流行りのティアードワンピースを入れたいのですが、アラフォーが許されるのか検討中。
トップスで取り入れた方がいいのか???
これ、絶対に涼しいし、体型のカバーもしてくれるからいいと思うんですよね!!

服を少なくしようと思って、3年ほどになります。

おチビが赤ちゃんだったこともあり、最初は「気温にあってりゃいい」ぐらいの適当な服でした。
仕事に復帰して、通販で迷走したり、とりあえずのUNIQLOで変な服を買ったりした時期もあります。

去年の服を見返してみると、「とにかく機能的、自然素材!!」と思っていたようで、無印の服やほっこり系のトップスが多いです。
出産前に制服のように着ていたシャツをほとんど処分したのも去年でした。

今年はようやく流行りを取り入れるようになり、少し前はレギンスやスリットが入ったワンピースなどを着たりしていたし、今はティアードワンピースに興味があります。

少数の服を着ていると、その服を見ただけで「何を考えていたか、どう生きていたか」が分かってしまい、自分の生き様に気恥ずかしさを覚えたり、切なくなったり、うんうんと頷いたりして忙しいです。

高齢薬剤師の追い出しが始まりました。続編

前に高齢薬剤師の追い出しが始まった、と書きましたがその続編
mamayakusunafu.hatenadiary.jp

高齢様の追い出し方法

4月のシフトでは、高齢様のヘルプ三昧。
週に3、4日は他に他店にヘルプに行っています。
ひどい日など午前と午後の店舗が違うので、時間内に薬歴を書かねばならず、ものすごいプレッシャーのようです。

私などそんな扱いはよくあったので「いや、そう言われてもウチの会社でよくあるシフトじゃない?」って感じですが、長年ヘルプを免除されていた高齢様にはストレスのようです。

出勤の経路、出勤時間、店舗の細かいルールなどが違うのも覚えきれないようで、仕事中に「私、明日どこの店舗だっけ?あの厳しいことだっけ??誰と入るの??」などと騒ぎ出してパニックになったりしています。

こちらが患者さんの対応をしているのに後ろで騒いでいたり、手元に集中しているときに遠くからこっちに叫んだりするので「空気の読めないお母さんかよ・・・・・。」とウンザリです。
最初に店舗別に通勤経路、ルールなどを書いたメモを渡したのにYO!!
(自分でもここまでやってヘルパーさんかと思うけど・・・)

正直、うちのおチビよりも手がかかります。

それでヘトヘトなのか、仕事中もせずに座ったままで文句言っていたり、たまに居眠りしています。
驚愕の勤務態度です。

まだ半月ですが、それでもだいぶ「辞めたい」と言い始めており、とりあえず来月から有給を使いはじめるようです。

半月ヘルプに行かせただけでこんな感じか・・・・とびっくりしています。
私など妊娠中につわりMAXのときも深夜までヘルプに行かされたし、一時期は4店舗を掛け持ちしてたし、時短でもヘルプに行っています。

そういえ数店舗に1人はいる「お局さんタイプ」はヘルプに行かないんですよね。
こういう人たちもヘルプに行かせまくればすぐに辞めるんだろうな。

強引な退職のススメに違和感・・・・。

ヘトヘトの高齢様を見て、さすがに可哀想になったり、イライラしたり、我が身を振り返ったりしています。
何よりも、こういうことを現場でやらせる管理職にすごく不満です。
きっと揉めたりしたら「ボスさんが勝手にやったことだから」とリーダーに押し付けるんだろうな・・・。

本来なら退職は3ヶ月前に言わなくてはいけないのですが、もう「辞めたい」の愚痴を退職の意思とみなして進めている様子です。

おそらく有給をどんどん使わせて、「もう有給もないし辞めたい!」と騒ぎ出したら、「あ、どうぞ。人事にはこちらから連絡しますね」で終わりだろうなあ。

薬剤師という仕事はまだまだ需要があるので、店舗内に居座ってワガママばかりの人もけっこういます。
でも、企業が本気を出して「よし、辞めさせよう」と思ったら、個人の意思なんて関係ない。

命に関わる仕事なだけに、勘が鈍った状態で放り出されたら次の薬局ではものすごく仕事が怖いだろうな。

生涯現役、と言われる時代ですが、心が折れない程度にゆるゆると仕事を続けていかないとな、としみじみおもっています。

GWもワンオペ育児。何する?どうする??

もうそろそろGWですね。

ラッキーなことに仕事はお休みで10連休なのですが何するよ・・・・・。
もう2ヶ月ほど悩んでいましたが、今日やっと閃きました。

私、大掃除するわ!!

おチビを連れて大掃除なら10連休あってちょうどいい。
どうせ毎年ワンオペなのだから、もう年末の大掃除はやめてこの時期にしようと思います。

やりたいことは
・高圧洗浄器を借りて、お風呂の排水つまりを掃除
・キッチンの換気扇の掃除
・二階のベランダの掃除
・冬の布団収納
・ウッドデッキの塗り直し(できれば・・・)
・キッチン周りの徹底的な拭き掃除

その他に
・家庭菜園の準備
・カーテン設置の申し込み(まだやってなかった)
・ヨシズをかけるところをつける
・子どものおもちゃ箱、収納を再考
・夫グッズの置き場を作る(忘れ物がひどいので)
・使ってなかった蒸し器の活用してみる

あれ?忙しいじゃない??

GWヒマだと調子に乗っていましたが、そんなことなかった!!
おチビと一緒に頑張るわ!!

あとはおチビの寝ている間に投資!!!

まだ始められずに自分にウンザリしていますが、この機にやってしまわないと!!!

それと自分へのご褒美に、TSUTAYAでDVDを借りて1本は見てみたいです。
何か本も1冊読みたいな。

長すぎると思っていたGWですがワンオペ育児の私にはちょうどいいのかも!!

ワンオペ育児、煮詰まってグチャグチャな気持ちになったときにやること

4月に入っていろいろと変化がありました。

まず心配していたおチビの進級ですが、先生が変わったり、新しい友だちが入ってきたり、習慣が変わったりしましたが、それは問題なさそうです。
正直、一番心配でしたがほっとしています。

仕事ですが、これがますますハードになってしまい頭を抱えています。
サラっと人員が減らされてしまい補充はなしなのです。
すぐにでも辞めようかと思ったのですが、夏まで我慢しないとおチビの転園問題になりかねないので辞められず。
人質を取られた気分です。

その他にも、前から冷戦状態だった義実家への不満が爆発してしまい、自分でもどうしたものかと思うほどカリカリ状態に・・・・・・。

ほぼおチビと2人のワンオペ生活。
それでママがカリカリしてはいけないと、何冊か家事本を読んだりしましたがスッキリしない。

ブログ記事も何本か書きましたが、最後まで書ききることもできずにパソコンを閉じてしまう日々でした。

昨日思いついて、コンビニで小さなノートを買ってきて、思いつくことをマインドマップのように書き散らしてみました。

やりたいこと
不満なこと
欲しいもの
将来のこと
モヤモヤすること・・・・・。

書いているうちに、「あ、これは違うな」とか、「本当はこっちの気分だな」とか、いろいろと気付くことができて、ようやくスッキリした気分です。

自分でも、「そうそう、そうなのよ・・・」と気がついたのはこちら。

・夫の家事について

夫にも家事を担当してもらいたいが、それは私のいない時間(つまり夫が帰宅して寝るまで)にやってほしい。
私がいる時間に旦那がゴソゴソ家事をやり始めると、すぐに私に頼り「あれどこ?」「ここだけお願いしてもいい??」など手を止めさせるし、おチビも入ってしまい、それを夫が怒って泣かせる・・・などの二次被害が出るので!!

・仕事について

ヒラ社員でいるよりも、管理職のほうが本当はいい。
管理の仕事や、書類仕事には自信がある。
ただ上司がアレな人だとストレスがすごく、今の職場ではお局的なスゴイ人がいるのでそれがネック。
もし昇進を言われたら、「お局がいる状態ではできない」と正直に話そうと思う。

・お金について

住宅ローンの繰り上げとか、おチビの学費の貯金・・・というよりも、収入に対してもっと貯金ができるはずなのにできてない・・・という状態が問題。
夫にも当事者意識をもってもらい、もっと削っていきたい。
意外とストレスになっている。

書いてみるどうでもいいけどこんな感じです。

自分でも意外でしたが、本当は自分でガンガン稼いでみたい。
月50万とかもらってみたい。
管理職にもなってみたい。

ここらへんの本音が分かっただけスッキリしました。

ミニマリストのクローゼット、ワーママVer、3月編

来年への記録のために、着ている服の忘備録!!

最近は

ボトムス
UNIQLOのメンズパンツ 色違い 3枚
・レギンス

トップス
・薄手のニットワンピース 2枚
・ボーダーTシャツ
・シャツワンピース

インナー
・無印のロンT 3枚

アウター
・カーディガン 1枚
・パーカー 1枚
・トレンチコート 1枚

で過ごしています。

ザ・シンプル!!

冬よりも枚数が多いのですが、アレですよ。
公園再開の季節じゃないですか・・・・。

レギンスとか足もムチムチでヤバいのですが、「こりゃ汚れるな」の公園にはこれ着てます。
おチビは「ママも一緒に遊ぼうよ!!」タイプなので、私もめっちゃ汚れる!!

最近は激しい系の公園に行く時は、私の着替えも用意して、手ぬぐいも入れてるもの。
そう、いつでも銭湯に行けるようにね・・・・。

で、今期の洋服ですが、まさかの80%ぐらいおニューであります。
ざっと計算して、2万ちょっとかかってる。

ちょっと前は「いいものを長く」だったんだけど、去年ぐらいから「使用感でたら捨てる」主義になって、だいたい3000円以下の服をジャンジャン回しています。
でないと、おチビとドロドロの公園で滑り台爆走!!なんて無理・・・。

「これは安いのだ!!汚れたら捨てるのだ!!」と言い聞かせ。
5回ぐらい着たら「よし!!お前も公園組だっ!!!」とドロドロデビューさせています。

今期の服はかなりお気に入りのものなので、できれば来年も着たいのですがどうだろう・・・。

さてさて、話は変わるのですが(と突然の転換はオバさん特有)。

ミニマリストって、少ない服しか持たないじゃないですかあ〜。
じゃあ、通販とかで失敗したらどうするんでしょうね??

というのも、もう冬から2枚も失敗買いしてるんですよ、私。
はい、2980円×2、であります。

時間がなくて通販で買ったらこのザマ。
レビューとかめちゃくちゃ見て、このザマ・・・・。

決定的におかしいわけじゃないんですが、服の数が少ないので登場回数が多く、「またオマエかよ!!クソっ!!」と1日を憂鬱に過ごすのに飽きて困ってます。
もう5〜10回は着たからいいかなあ・・・・。

2枚ぐらい置いておいてもいいんだけど、見るだけで「チッ!!」って気分になるのでゴミ箱にダンクシュートしたい・・・・。

もう50回ぐらいは反省してるんだけど、やっぱり通販で服買ったらダメだ!!
家から行けるのは、ぎりぎりUNIQLOかGUぐらいしかなくって、それもシーズンに1回ぐらいなんだけど頑張るしかない。
これだけの数だけど、汚れるからキープするにはそれなりの時間が必要なのよ!!

だいぶ暖かくなってきたのでインナーを半袖のTシャツにして、ニットワンピースは引退の用意。
代わりのロングシャツを出さなければいけないんですよね。
これ書いてる1分で終わるんだけどね。

時短からパートになったら保育園から出ていって!!!の罠

もうそろそろ4月ですね。

私の予定では、華麗に転職。
ステキなパート生活の幕開けになる予定でした・・・・。

それが、保育園関係で怪しくなってきたのが去年の秋。

なんでもさあ。
保育園の利用期間が1年以上ない場合、「勤務条件の変更はご遠慮申し上げたい」そうな。

この答えを聞くまでにも市の保育課に何度も連絡して、担当者が変わって言うことが変わり、イライラしながら分かったことなんだけど、「不正対策」らしい。

今の土地も、「正社員、共働き」でないと保育園に預けることは無理なんですが、その条件で入ったのにすぐに週4日のパートになられると不公平だそうな。

おチビは去年の4月から今の園に通っているのですが、その前は他の園にいたので保育の実績も3年あって、それで十分勤務の照明にもなると思うのですが!!
でもダメなんだって。
今の園の実績しか見ないんだってさ!馬鹿らしい!!

じゃあ1年経って4月からパートOKかというと微妙らしい。

「1年というのは基準にすぎないので、あくまで最小限の基準というわけで・・・」とクドクド説明してたけど、1年3ヶ月ならOKらしい。
よく分からん・・・・。

というわけで夏ごろの転職になるのでした。
分からん!!!システムが分からん!!!!

しかしさあ。
夏ってどこの薬局もヒマじゃないですか??
求人の需要があるのかなあ??

今、内定をもらって「いつでも来てください」と言われているところがあるのですが、どこまで待ってくれるのか分からない。
面接してくれた社長はいいとしても、現場の社員は「その人のために席を空けておくの?」とイライラしているかもしれないし・・・。

それだったら今の薬局で事情を話し、月2回ぐらい有給を取りつつ、夏ごろにパートに転向したほうがいいのですが・・・・・。
人事権のある部長は有給を認めてくれても、現場が許してくれるのか・・・。

あ〜、モヤモヤする。

もともとダラダラした人間なので、ここまでグチャグチャになると「じゃあもういいや。このままで頑張る・・」となってしまいそうで怖い。

とりあえず先日、転職先をバンバン紹介してくれていたコンサルタントに「夏まで転職おやすみします」と伝えてみました。
コンサルタントからも「えっ、求人が動いている時期なのにもったいない!!」と言われてしまいましたが、こればっかりはねえ。
いいところに転職が決まっても、おチビの預け先がないんじゃしょうがない。

モヤモヤモヤ〜な毎日です。